Category Archives: 人力資源

超長工時也不會讓經濟更好,日本每年損失相當於 GDP 的 2.9%

作者 |發布日期 2017 年 02 月 16 日 14:20 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 會員專區

許多日本企業把超長工時當作員工認真負責的象徵,常態性加班剝奪了員工能好好休息的睡眠時間,根據日本政府關於過勞死的白皮書,將近一半的正職員工都表示長期睡眠不足,但研究指出靠員工的血汗勞動,經濟也不一定會更好,反而是讓他們每天睡足 6-7 小時,可以提高日本的經濟規模 757 億美元。 繼續閱讀..

日本政府出手管制加班上限,每月不得超時 60 小時

作者 |發布日期 2017 年 02 月 15 日 12:21 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

戰後日本為了拚經濟,養成對企業奉獻一生的忠誠文化,加班是在這種奉獻精神之下的表現之一,但隨著日本勞動力缺口擴大,加上勞動意識高漲,日本政府不得不面對工作過勞問題。對此安倍政府嚴格規定加班上限,定為每月 60 小時,一年 720 小時,提案已送交工作改革委員會,預計 2019 年 4 月開始實施。 繼續閱讀..

Google 無人駕駛團隊離職率高?原因竟然是薪資太高

作者 |發布日期 2017 年 02 月 15 日 7:00 | 分類 Google , 人力資源 , 會員專區

在過去一年中,許多科技大公司和新創公司都開設了無人駕駛業務,研發方向和技術實力各有不同,但這些公司中大多數都有來自 Google 無人駕駛團隊的員工,眾所周知 Google 在無人駕駛領域技術實力雄厚,為何卻有這麼多的員工離職?除了管理層人員變動、戰略迷糊、新創公司的潛力、對手挖角外,另一大因素竟然是薪資太高。 繼續閱讀..

走過喪夫之痛,Facebook 營運長宣布提供員工 20 天支薪喪假

作者 |發布日期 2017 年 02 月 10 日 8:39 | 分類 Facebook , 人力資源 , 職場

當 Facebook 執行長 Mark Zuckerberg 女兒 Max 於 2015 年出生時,宣布全球員工都享有 4 個月的支薪育嬰假,讓過去許多育嬰假及產假不支薪的美國企業紛紛改變做法,在 8 日,Facebook 營運長 Sheryl Sandberg 更宣布將此類福利延伸至喪假。 繼續閱讀..

如何搞定難搞上司?

作者 |發布日期 2017 年 02 月 09 日 17:50 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

受夠難搞的上司了嗎?一天 24 小時都要隨時待命,如果你收到 emailline skype 的訊息沒有立刻回覆,明天上班就準備倒大楣,或是每天照三餐逼問你的專案進度,讓你覺得自己快崩潰了,碰上類似的情況該怎麼辦呢?哈佛法學院的講師 Sheila Heen 分享 20 多年的研究經驗,看看能不能派上用場,幫你搞定嚴厲的主管、老闆吧! 繼續閱讀..

不要月薪嬌妻要職業婦女,日本政府引進外籍家事工替婦女代勞

作者 |發布日期 2017 年 02 月 09 日 12:12 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

為鼓勵日本女性進入職場,日本政府準備開大門,讓外籍勞工從事家政服務工作替婦女代勞。過去日本移民政策只允許外籍人士在外交官或少數幾個人的家裡擔任家庭傭工,但 2015 年修正特殊區域法案後,已將合法雇用外籍家庭傭工的區域擴大到神奈川縣、大阪、東京,未來將推廣至全日本。 繼續閱讀..

本土員工難說出口的辛酸血淚,美國產業還是有人挺川普

作者 |發布日期 2017 年 02 月 08 日 16:02 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 會員專區

美國總統川普(Donald Trump)下行政命令禁止伊朗、伊拉克及敘利亞等 7 個國家國民入境,讓人擔憂他的下一個目標會是技術工作簽證(H-1B),而美國科技業龍頭為了挺自家員工,同聲譴責川普的移民政策,不過《紐約時報》報導,對那些「價碼太貴」就被雇主炒魷魚的科技從業人員來說,打擊 H-1B 完全是他們的福音。 繼續閱讀..