Category Archives: 人力資源

推翻過勞文化，專家：企業需熬過 V 型低谷
作者 |發布日期 2018 年 05 月 14 日 16:51 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

改善日本企業低效率的工作條件，已經是安倍晉三首要任務之一，不只為了提高生產力，也是為了應對日漸嚴重的勞力短缺問題。截至 3 月結束的財政年度，日本求職者比例達到 1973 年以來的最高水準，提高薪資已經不足以吸引和留住優質員工。 繼續閱讀..

AI 炒過頭，無人銀行時代還有得等
作者 |發布日期 2018 年 05 月 13 日 0:00 |
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分類 AI 人工智慧 , Fintech , 人力資源

曾經許下宏願，要把旗下 9 萬 8 千名員工，半數換成機器人的德意志銀行執行長克萊恩（John Cryan），近日被拔除職銜，未來這項重責能否完成，已經沒有人會再去追問他了；但銀行業想靠人工智慧（AI）改善金融風暴之後毫無起色的獲利情況，聲音仍處處可聞。 繼續閱讀..

日本銀行難獲利，分析指服務太周到導致
作者 |發布日期 2018 年 05 月 09 日 12:31 |
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分類 Fintech , 人力資源 , 會員專區

網路金融與自動化可做的事情愈來愈多，全球銀行業都在急於尋找生存之道，日本大型銀行已經啟動因應人工智慧的轉型計畫，當中包括裁員，刪減分支，增加資訊科技人才等。經濟學人最新文章分析日本銀行的現況，指出日本銀行零售服務模式已經過時，尤其在當今微利時代與金融科技進攻下不得不進行大幅變革。 繼續閱讀..

菲律賓成亞洲之虎背後的幽暗陰影，2 千萬人淪保鮮期 6 個月的免洗勞工
作者 |發布日期 2018 年 05 月 07 日 9:15 |
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分類 人力資源 , 國際貿易 , 會員專區

菲律賓的經濟成長率已經連續 6 年突破 6%，被稱為「亞洲之虎」的再度崛起。但這樣的經濟成就實際上建立在無數勞工的血汗之上，有 56% 的勞工是每 6 個月就被迫要換工作的契約工。台灣勞工陣線協會舉辦了「菲律賓解嚴前後的勞權顛簸路」講座，請來了「進擊之聲：台菲公民社會音樂暨藝術交流計畫」的兩位策畫者林劭寰和張馨云，揭開菲律賓勞工經濟飛速成長下不為人知的辛酸血淚。

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日本政府限制加班，辦公時間結束 30 分鐘後電腦自動關機
作者 |發布日期 2018 年 05 月 05 日 12:00 |
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分類 人力資源 , 職場

日本的加班文化向來非常嚴重，無論企業或政府部門都一樣，偶爾還聽到員工過勞死的新聞。不過近年日本積極取締加班，上月底大阪府寢屋川市政府宣布新措施，公務員除非得到事先批准，否則不可以無故加班，市政府希望此舉減少員工長時間工作的情況。 繼續閱讀..

全家雙軌晉升制，喜歡的部門自己找
作者 |發布日期 2018 年 05 月 05 日 0:00 |
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分類 人力資源 , 職場

便利商店的工作常帶給人苦勞的刻板印象，不過如果成為儲備人才，職涯發展仍大有可為。上市櫃企業 2016 年度員工福利費用的調查結果顯示，全家便利商店的員工人數是 3,084 人，平均每人員工福利費用是 98.78 萬元，在貿易百貨類上市櫃公司中排名第 2，僅次於員工約 400 人的特力公司。 繼續閱讀..

古巴政治難民之女，執掌加州主要電力公司
作者 |發布日期 2018 年 05 月 03 日 8:15 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

太平洋瓦斯電力公司（PG&E）是美國加州主要電力公司之一，服務範圍廣達加州北三分之二，名列《財富》雜誌 500 大公司之內；2017  年 3 月，古巴難民出身的圭夏‧威廉斯（Geisha Williams）升任其總裁暨執行長，使得圭夏‧威廉斯成為《財富》500 大公司中首個拉美裔執行長，拉美裔、女性、難民出身，這在美國看似是最不可能當上高階主管的組合，圭夏的成功，再度顯示「美國夢」的難能可貴。 繼續閱讀..