Category Archives: 人力資源

淡江攜 Taiwan AI Labs，推零程式 FedGPT 課程、培育 AI Agent 人才
作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 15:15 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技教育

在 AI 技能逐漸成為職場必備能力的浪潮下，台灣人工智慧實驗室（Taiwan AI Labs）與淡江大學 AI 創智學院共同宣布推出「FedGPT 認證課程」，主打不用寫程式，也能打造自己的 AI Agent 工作流。官方表示，此課程旨在讓更多非工程背景的學生，也能掌握新一代 Agentic AI 的實作能力，對接快速成長的產業需求。

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代理式 AI 成企業新同事，BCG 調查揭示管理、流程與人才三大斷層
作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 15:05 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

代理式 AI（Agentic AI）正從「工具」躍升為「企業同事」。波士頓顧問公司（BCG）與 MIT Sloan Management Review 今日釋出最新全球調查，顯示這類能自主規畫、持續學習並具備情境調適能力的 AI 系統，正在以超越以往任何數位技術的速度進入企業流程。然而，企業在導入速度與組織調整之間出現明顯落差，恐使其在下一波競爭中失去先機。

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AI 衝擊、簽證收緊、企業限縮工作彈性，數位遊牧黃金時代走向終章？
作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 13:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

2020 年疫情爆發後，遠距工作與數位遊牧一度成為理想生活的代名詞，許多人一邊打工一邊環遊世界。然而短短四年後，這場自由工作的浪潮正逐漸退潮，人工智慧、簽證政策與企業文化的多重變化，正在改寫這場「全球自由人運動」。

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韓國「閒置」青年愈來愈多，經濟學家憂拖垮國家未來
作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 11:28 |
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分類 人力資源 , 財經 , 金融政策

越來越多的韓國二、三十歲年輕人放棄尋找長期工作，韓國政府數據顯示，今年 10 月，20 多歲和 30 多歲的人群中，有超過 70 萬人沒有找工作，創下自統計開始以來 10 月份的最高紀錄，這些韓國人被歸類為「閒置」人群，經濟學家警告，帶來的經濟損失日益加劇。 繼續閱讀..

AI 工程師不靠名校背景！你擁有這兩種特質就能打進矽谷核心
作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 11:15 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源

隨著 AI 技術的迅速發展，社群媒體巨頭 Instagram 首席執行長亞當·莫塞里（Adam Mosseri）18 日指出，許多 AI 工程師不再需要傳統的名校學位來證明他們的才能。他在一個 Podcast 表示，這些新一代的 AI 人才通常具備兩個特質：靈活性和快速學習能力。

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76.6% 企業未執行員工延後退休！企業對中高齡 AI 能力期待值較低
作者 |發布日期 2025 年 11 月 19 日 11:12 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著平均餘命延長，延後退休將成趨勢，104 高年級最新發布《2025 超高齡社會企業人才永續的新思維白皮書》，揭露中高齡主動應徵人數從 2023 年每月平均 6.1 萬人，成長到 2025 年的 8.2 萬人，三年成長 34%，並有 80.6% 的中高齡員工，希望 60 歲以後繼續工作，但 68.6% 的企業缺乏實質制度。

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員工長期施壓奏效，OpenAI 允許現任與前員工將股權捐贈給慈善機構
作者 |發布日期 2025 年 11 月 18 日 10:45 |
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分類 OpenAI , 人力資源 , 公司治理

OpenAI 最近宣布，現任及前任員工終於可以將其股權捐贈給慈善機構，這個決定是在員工們對公司長期以來不允許捐贈股權的情況下，經過多次施壓後做出的。根據《The Verge》獲得的內部備忘錄，OpenAI 的股權團隊已經發送電子郵件，通知符合條件的員工可以參與捐贈。 繼續閱讀..

AI 帶飛產業！68% 企業預期發放 1.56 個月年終、半導體業 1.98 個月稱霸
作者 |發布日期 2025 年 11 月 18 日 10:23 |
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分類 AI 人工智慧 , IC 設計 , 人力資源

歲末年終，各大企業年終即將開獎，根據 104 人力銀行調查，68% 的企業預期發放年終獎金，平均為 1.56 個月，其中以半導體業預計 1.98 個月最高，104 人資學院資深專任顧問羅悅華建議，薪資 M 型化加劇的趨勢，相對低薪產業人才需求壓力更大，建議企業同步以福利與品牌形象加強雇主品牌，吸引有熱情的優秀人才加入。

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AI 越來越聰明，但你的工作保得住嗎？生產力洗牌已開始
作者 |發布日期 2025 年 11 月 18 日 7:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源

在美國，人工智慧（AI）正逐漸融入日常生活，帶來了生產力的革命。根據最新研究，AI 預計將在 2035 年前使美國的生產力和 GDP 增長約 1.5%，到 2055 年將增長近 3%，到 2075 年將增長 3.7%。這一變化不僅改變了工作方式，也引發了對未來經濟的廣泛討論。

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台積電前採購副總李文如跳槽輝達，傳明天上任這關鍵職位
作者 |發布日期 2025 年 11 月 17 日 16:45 |
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分類 人力資源 , 公司治理 , 半導體

台積電前資材管理副總經理李文如 7 月中因個人因素請辭，業界盛傳她將轉戰輝達台灣區總經理，而根據市場消息，李文如的確是跳槽輝達任職，預期明天將上任輝達企業級用戶相關的 WWFO 部門副總裁暨掌管台灣銷售業務。 繼續閱讀..

用 AI 寫履歷然後呢？求職者找不到工作，企業找不到人才
作者 |發布日期 2025 年 11 月 17 日 16:35 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在美國，求職時間正創下近年新高。根據美國勞工統計局（BLS）資料，截至 2025 年 8 月，平均失業時間達 24.5 週，比去年增加 16%。而求職管理平台 Huntr 的數據顯示，求職者從投遞履歷到收到面試邀請的平均時間已增至 68.5 天，比 4 月的 56 天增加了 22%。

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