Category Archives: 人力資源

擺脫工業化奴役生活，AI 將讓人類進入後稀缺時代
作者 |發布日期 2025 年 12 月 29 日 11:07 |
line share
Linkedin share
line share
分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 財經

現在人人害怕因 AI 而失業，但樂觀主義者認為，AI 會讓人類擺脫工業時代的後奴役生活，進入沒有勞動、也沒有貧窮的「後稀缺時代」，如 Elon Musk 就相信新技術將帶動經濟快速成長，而且人類再也沒有物質煩憂。然而要讓所有人擺脫奴役，最關鍵的問題將是分配。 繼續閱讀..

AI 職缺 160 萬卻不到三分之一人才合格！矽谷巨頭搶人開始不講武德
作者 |發布日期 2025 年 12 月 29 日 7:50 |
line share
Linkedin share
line share
分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

全球頂尖 AI 人才陷入嚴重短缺。跨國人力招募企業 Second Talent 統計，各國相關職缺達 160 萬，但合格候選人卻連三分之一都不到。因此，OpenAI、xAI 兩家矽谷知名新創，被逼得終止「任職滿六個月才能得到股權歸屬」薪資規定。 繼續閱讀..

美國教育科技轉型卡關，97% 教師缺乏 AI 培訓
作者 |發布日期 2025 年 12 月 26 日 13:55 |
line share
Linkedin share
line share
分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 科技教育

AI 工具逐步走進教室，如何避免數位落差擴大、確保資源公平分配，已經是教育界高度關注的課題。美國教育非營利組織 DonorsChoose 執行長 Alix Guerrier 指出，真正讓 AI 惠及所有學生的關鍵，不在於技術本身，而在於是否能傾聽第一線教師的實際需求。

繼續閱讀..

沒人敢真的休假，美國 CEO 乾脆讓員工集體放假兩週
作者 |發布日期 2025 年 12 月 26 日 12:13 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 公司治理 , 職場

美國人相較歐洲國家，是工作狂，在法律上沒有給假的規定，一切都看雇主的意願，若能夠休假，許多美國人多半到了年底聖誕節將至，才會開始放慢工作步調。美國一家上市公司，直接讓員工在冬季節慶期間集體放兩週假，原因是集體放假，才能得到真正的休息。 繼續閱讀..

生產力繁榮支撐，大摩：企業漲價反而避免大規模裁員
作者 |發布日期 2025 年 12 月 26 日 11:01 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 國際貿易 , 財經

今年最後幾個月，美國許多大型企業推出一波又一波大規模裁員，導致總裁員人數達到本世紀除新冠疫情和金融危機之外罕見的水平。明年經濟情勢會如何，很多人擔憂裁員人數上升和通膨居高不下。然而，摩根士丹利表示，許多公司或許能避免大幅裁員，原因是，撐到年底，他們開始勇於漲價。 繼續閱讀..

選擇高薪辦公室還是普薪遠距上班？工作與生活平衡大辯論捲土重來
作者 |發布日期 2025 年 12 月 26 日 7:30 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 職場

美國網紅 Tinx 最近影片引起熱烈討論：有人問她選擇年薪 24 萬美元的傳統進辦公室上班，還是年薪 12 萬美元的全遠距工作？影片在 TikTok 已有超過 500 萬次觀看，超過 1.8 萬條評論，使人們又對回辦公室（RTO）和員工福利展開激烈辯論。 繼續閱讀..

站在產業最前線，人工智慧新創投資者對 AI 的態度比想像中保守
作者 |發布日期 2025 年 12 月 24 日 14:05 |
line share
Linkedin share
line share
分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

從自動回信、會議摘要，到號稱能一手包辦聖誕購物的 AI 代理，新一代人工智慧新創不斷描繪「全自動工作與生活」的藍圖。然而，若詢問那些實際為 AI 產業投資、投入真金白銀的投資者們，答案卻顯得冷靜許多。儘管新工具層出不窮，多數投資者在日常工作中真正依賴的 AI 產品並不多。

繼續閱讀..

AI 改寫職涯想像，奧特曼看好太空工作成為高薪新選項
作者 |發布日期 2025 年 12 月 24 日 9:50 |
line share
Linkedin share
line share
分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在未來十年，OpenAI 執行長山姆·奧特曼（Sam Altman）預測，隨著人工智慧（AI）重塑勞動市場，許多大學畢業生將投入一些全新、令人期待且薪資優渥的太空相關工作。他指出，這些新興職位，會讓現階段的早期職涯選項顯得相對單調。

繼續閱讀..