亞馬遜 Google 帶頭 KPI 系統納入 AI 使用率考核，科技業又掀起監控員工潮 |
作者
Unwire Pro|發布日期
2026 年 03 月 04 日 7:10 |
|
亞馬遜正用系統 Clarity 追蹤員工 AI 工具使用率，並將數據直接匯入晉升與績效審核系統。Google 也於 2 月將使用 AI 要求從工程師擴展至非技術人員，代表科技業 AI 考核化時代來臨。這場由亞馬遜及 Google 主導的人力資源革命，又在重塑數十萬名科技工作者職涯軌跡，也在企業效率提升與員工隱私之間，引爆難以迴避的結構性衝突。 繼續閱讀..
漢堡王上演現實版《黑鏡》？AI 耳機監測員工服務品質，挨轟反烏托邦 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 03 月 03 日 16:00 |
|
漢堡王（Burger King）正在美國 500 家餐廳嘗試推動一款名為 BK Assistant 的人工智慧耳機，目標是監測員工與顧客互動並提升服務品質。根據公司釋出的宣傳影片，這款耳機可生成團隊的「友善度評分」，並提供即時作業支援。
AI 資料中心熱潮，電工時薪飆 1,875 元成最搶手藍領 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 03 月 03 日 10:50 |
|
隨著人工智慧資料中心的需求激增，美國面臨著嚴重的電工（electrician）短缺問題，這不僅影響到建設進度，還可能對經濟增長造成威脅。根據國際電工工會（IBEW）的報告，未來十年內，預計需要超過 30 萬名新電工來滿足這些需求，而目前的電工人力資源卻面臨著老化的挑戰。近 30% 的工會電工年齡在 50 至 70 歲之間，每年約有 2 萬名電工退休，這使得新一代的電工成為市場的迫切需求。 繼續閱讀..
只看到效率、看不到下班，為何員工仍感受不到 AI 帶來的省時效益？ |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 03 月 03 日 10:20 |
|
隨著生成式 AI 的普及，許多企業在業務上已經感受到效率的提升，但為何員工卻無法實際感受到工作時間縮短呢？根據最新調查，這背後有三個主要原因。 繼續閱讀..
115 學測放榜後怎辦？別死抱級分，升學專家：用「排名百分比」選志願才是硬道理 |
|
作者
遠見雜誌|發布日期
2026 年 03 月 01 日 13:00 |
|
115 學年度大學學測 25 日正式公布成績。在少子化、重考生大軍回流以及頂大考科變革的三重夾擊下，考生該如何選填志願？又該如何準備後續申請學校的過程？今年「在校重考生」比例創下新高，加上「台大醫學系棄英採社」導致社會科報考人數暴增，考生該怎麼追求心目中的夢幻科系？《遠見》採訪升學專家、TKB 甄戰學習顧問總經理宋德瑞，針對「選填心法」提出建議。 繼續閱讀..
日本開發 AI 技術，將顧客怒吼轉化為平和語調 |
|
作者
TechNews 編輯台|發布日期
2026 年 02 月 28 日 9:30 |
|
在日本，顧客對店員的不當對待問題日益嚴重。
AI 取代進入倒數？金融科技巨頭一次裁員近半 |
|
作者
蘇 子芸|發布日期
2026 年 02 月 27 日 11:19 |
|
綜合外電報導，金融科技公司 Block 宣布大規模裁員，將組織規模從超過 1 萬人縮減至不到 6,000 人，一次裁撤逾 4,000 名員工，裁幅接近一半。公司強調，此次人力調整將一次完成，而非分階段縮編，目的是避免反覆裁員對士氣與營運造成長期衝擊。 繼續閱讀..
