蘋果遭訴監控員工個人設備，禁止討論工作條件

知名科技大廠蘋果（Apple）日前在加州遭員工提告，遭控非法監控員工個人設備與 iCloud 帳戶，同時禁止討論薪資與工作條件。

路透社報導，蘋果公司數位廣告工作人員巴克塔（Amar Bhakta）1日向加州法院遞交訴狀，指稱蘋果要求員工在工作使用的個人設備安裝軟體，允許公司存取他們的電子郵件、查閱相簿，了解健康狀況與「智慧家庭」數據及其他個資。

蘋果也遭控實施保密政策，禁止員工討論工作條件，包括與媒體討論，也不能從事有法律保障的檢舉爆料。

2020年成為蘋果員工的巴克塔表示，被禁止Podcast談論工作，且接獲指示要他自社交求職平台LinkedIn個人資料，刪除工作條件資訊。

訴狀同時指出，「蘋果監控政策令人不寒而慄，也非法限制員工檢舉、競爭、就業市場的流動與言論自由。」

蘋果發言人聲明，訴狀指控缺乏根據，蘋果員工每年都會接受討論工作條件權利的教育訓練。蘋果表示：「蘋果聚焦創造世界最佳產品和服務，並竭力保護團隊為客戶打造的各項發明。」

巴克塔律師團也代表兩名女性提起訴訟，指控蘋果工程、行銷與AppleCare部門，系統性支付女性員工較低薪水。不過蘋果表示，致力包容性與支薪平等。

蘋果還面臨至少三起美國勞工部門指控，非法阻止員工彼此或與媒體討論性別與薪資歧視等問題，包括限制使用社群媒體與工作團隊溝通平台Slack。蘋果否認有不當行為。

最新訴訟是根據加州獨特法律提起，允許員工代表州政府向雇主提告，員工還可拿到雇主罰金的35%。

（譯者：屈享平；首圖來源：蘋果）