頂尖人才間的競爭，不是比智力而是比謙遜

一群擁有知名大學學歷的人競爭頂尖企業，通常最後勝出者不是因為聰明，而是擁有難能可貴的特質，特別是頂尖企業的高級經理人職位，更需要高人一等的智慧。如 Google 執行長 Sundar Pichai 20 年前應徵 Google 產品管理副總職位時，面對不會回答的問題展現聰明人少有的知識謙遜，成功讓他拿到 Google 主管職位，這項特質也讓他能一路挺進擔當最高職務。