高薪徵才背後反映的並非創意產業消亡，而是「價值鏈重構」。當 AI 讓基礎圖文產出商品化，企業不再尋找單純的執行者，轉而重金挖掘能定義品牌意義、引導 AI 產出的「創意架構師」。數據顯示，創意執行職缺雖下滑，但具備 AI 整合與決策能力的職位卻逆勢成長。這場變革的核心在於：AI 取代了重複性手藝，卻放大了人類「品味」與「判斷力」的稀缺性。未來創意人的競爭力將從「產出速度」轉向「系統思維」，能駕馭人機協作生態系的人才，才是這波高薪浪潮下的真正贏家。
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