對 AI 粗魯確實可能間接惡化職場關係。研究指出，對 AI 的習慣性粗魯會誘發「微習慣」轉移，導致使用者在現實互動中同理心侵蝕，且每日壓力荷爾蒙可能上升近 20%，心理影響與人際衝突相似。隨著 AI 轉型為「數位同事」，這種負面互動模式若內化為行為慣性，將削弱員工在真實團隊中的社交耐受度與溝通品質。未來企業在推動數位轉型時，除了技術導入，如何透過「AI 禮儀」維護組織心理健康與人際信任，將成為關鍵的產業管理課題。
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