4. 其他半導體大廠是否會跟進員工持股計畫？

在半導體人才爭奪戰下，員工持股計畫（ESPP）已從「福利」轉向「戰略標配」。繼輝達長期推行且造就大量員工財富，以及台積電於 2022 年啟動全球購股補助後，預期聯發科、日月光等大廠將面臨更大的跟進壓力。這類計畫不僅能透過公司補助強化留才，更能將員工利益與企業長期成長、ESG 績效掛鉤。在 AI 浪潮推升股價的背景下，提供股權激勵已成為企業對抗「磁吸效應」並維持競爭力的關鍵手段，未來產業薪酬結構將加速向「股權化」傾斜。