企業應對 AI 訓練資料風險，核心在於從「無償爬取」轉向「授權合作」。隨著《紐約時報》訴訟與台灣「七法」案重判，單純主張「合理使用」已面臨挑戰。建議企業採取雙軌策略：法律面應主動與內容方洽談有償授權，並建立資料來源的審計紀錄以符合透明義務；技術面則導入風險分級管理，針對高風險應用強化內部稽核。在法規尚未完全明朗前，參考日本「非享受目的」利用之精神，並積極參與產業自律準則，才能在創新與侵權紅線間取得平衡，降低潛在的鉅額賠償與商譽損失。
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