3. 針對三成以上未接觸AI的青年，企業教育該如何轉型？

面對三成未接觸 AI 的青年，企業教育應從「工具操作」轉向「人機協作」的戰略重塑。由於 2030 年將有七成職能更新，企業需建立「壓縮式成長模型」，將原本初階的重複性任務交由 AI，轉而訓練青年擔任「AI 導演」，強化批判性思考與創意判斷等非對稱優勢。此外，應導入「AI+X」跨領域培訓，並透過薪資溢價激勵學習，避免人才梯隊因初階職位萎縮而斷層，將 AI 視為能力放大器而非替代品。