面對勞動變革，政府應採取「向下扎根、橫向轉型、向上延攬」的三維策略。首先，教育體系需從知識記憶轉向培養批判性思維與人機協作能力，並推動AI啟蒙教育。其次，應強化公私協力，針對受衝擊的白領與基層勞工建立大規模「職務再培訓」計畫，並發布產業人才認定指引以標準化技能認證。最後，政府須建立社會安全網協助失業者轉職，並透過優化法規延攬全球高階人才，確保勞動力在AI資源豐富時代具備薪資溢價的競爭力。
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